10月12日，学校在行政楼215举办第二场青年人才调研座谈会。校党委常务副书记沈壮海出席并讲话，党委组织部部长姜星莉主持会议，人事部部长付磊、党委组织部和人才与专家工作办公室有关同志参加。
会上，来自工学、信息学、医学部的20位青年教师与青年管理干部踊跃发言，结合自身工作畅谈感受与收获，围绕学校人才队伍建设、学术交叉融合创新、学生培养、资源配置、国际交流合作等方面积极建言献策，希望学校能继续推进科研平台建设，优化资源配置；优化学校人才评价机制，创造更加多元化的发展赛道；加大对跨学科交叉融合的支持力度，助力高水平创新成果产出；深化人才培养与教育教学改革，不断提升学生培养质量等。付磊对大家共同关心的问题进行了回应解答，并表示会后将有针对性地加强调研论证，对于可行性强的工作积极推动落实，努力为青年人才创造更加有利的发展条件。
沈壮海在讲话中表示，青年人才的气象和水平折射的是学校事业发展的气象和高度，青年人才是决定学校发展和事业后继有人的关键力量。他高度肯定了大家取得的工作业绩和提出的意见建议，并提出四点希望：一是处理好“知”和“行”的关系。以知为先，以行为重，既要有扎实的理论基础，也要有强大的实战能力，在学思践悟的过程中求真知、长真才、立真功；二是处理好“守”和“创”的关系。一代人有一代人的责任使命，要怀揣理想抱负，守正创新、抢抓机遇，做出更大的成绩，成就最好的自己。三是处理好“定力”和“韧性”的关系。要涵养定力、锤炼韧性，敢于迎接困难挑战，通过艰辛的努力，增长胆识和才干。四是要处理好“业务”和“管理”的关系，管理干部要把管理作为专业研究、作为事业对待，为提升学校治理能力贡献力量；业务人才要处理好二者关系，学术上追求卓越、勇攀高峰，管理上勤于钻研、甘于奉献，将个人发展融入学校发展。
(转载自武汉大学新闻网)