10月24日，为做好武汉大学第十次党员代表大会有关筹备工作，学校举办第三场青年干部人才调研座谈会。校党委常务副书记沈壮海出席并讲话，党委组织部部长姜星莉主持会议，人事部部长付磊和党委组织部有关同志参加。
会上，来自全校机关部门、直属单位的26位青年干部立足工作实际，结合学校办学定位和建设任务,从干部个体成长和事业整体发展两个维度谈思考、讲体会、找不足、提建议，围绕学校制度建设与顶层设计、基层党建与业务深度融合、体制机制改革创新、年轻干部队伍培养建设、管理服务保障水平提升等主题各抒己见。姜星莉、付磊分别对大家共同关心的问题与意见建议进行了探讨与交流。
沈壮海认真听取了青年干部代表们的发言。他强调，青年人才是学校发展的未来，青年管理干部也是学校发展的未来；建设一流大学需要一流的师资队伍，也需要一流的管理队伍，并对大家寄予深切期望：一是做到专业和敬业。“小岗位”也有大作为，要全方位、宽领域、多层次地学习钻研，不断提升业务能力，做到政策要熟、情况要明、理解要深，用“敬业心”做好“专业事”。二是保持朝气和正气。要充分展现青年干部的创新活力，增强自我定力，敢于在学校改革发展的“深水区”中攻坚克难，以实际行动创造新业绩、打开新局面。三是把握全局和大局。学校正处于迈向新发展阶段的关键时期，青年干部既要提高站位，观大势、顾全局、谋长远，又要躬身入局，在服务大局中坚守职责、破解难题，汇聚起推动学校各项事业高质量发展的强大合力。
（转载自武汉大学新闻网）